MAG. ANNA GIRARDI · EINGETRAGENE MEDIATORIN
Mediation
Wenn Gespräche festgefahren sind und unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen, kann ein neutral begleiteter Austausch neue Wege eröffnen. Mediation bietet den Beteiligten einen vertraulichen, strukturierten Rahmen, in dem sie selbst an einer gemeinsamen Lösung arbeiten.
Als eingetragene Mediatorin unterstütze ich alle Beteiligten gleichermaßen dabei, unterschiedliche Sichtweisen sichtbar zu machen, Interessen zu klären und eigenverantwortlich tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.
Mediation & begleitende Angebote
Mediation
Ich begleite die Beteiligten als unabhängige und allparteiliche Mediatorin bei der außergerichtlichen Bearbeitung von Konflikten. Dabei strukturiere ich das Gespräch und unterstütze den Austausch – die Entscheidungen und die Gestaltung möglicher Vereinbarungen bleiben bei den Beteiligten.
Konflikt-Coaching
Im individuellen Konflikt-Coaching unterstütze ich Sie dabei, belastende Konfliktsituationen einzuordnen, eigene Reaktions- und Handlungsmuster zu erkennen und neue Möglichkeiten im Umgang mit schwierigen Gesprächen zu entwickeln.
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching betrachtet nicht nur einzelne Herausforderungen, sondern auch Beziehungen und Wechselwirkungen im persönlichen oder beruflichen Umfeld. Im Mittelpunkt stehen neue Perspektiven, vorhandene Ressourcen und selbst entwickelte Lösungsansätze.
Erfahrung, die unterschiedliche Perspektiven verbindet
Neben meiner Tätigkeit als Rechtsanwältin habe ich eine Ausbildung zum diplomierten systemischen Coach absolviert und mich im Bereich der Mediation weiterqualifiziert. Seit 2025 bin ich in die Liste der Mediatorinnen und Mediatoren des Bundesministeriums für Justiz eingetragen.
Meine juristische Erfahrung und mein Verständnis für zwischenmenschliche Konflikte fließen in die Gestaltung des Gesprächsprozesses ein. In einer Mediation vertrete ich jedoch nicht die Interessen einer einzelnen Partei, sondern begleite alle Beteiligten neutral und allparteilich.
Häufige Anliegen
Fragen aus der Praxis
Ein kurzer Überblick zu typischen Anliegen. Die rechtliche Beurteilung richtet sich nach dem jeweiligen Einzelfall.
Müssen beide Seiten einer Mediation zustimmen?
Mediation setzt die freiwillige Mitwirkung der Beteiligten voraus. In einem Vorgespräch kann geklärt werden, ob das Verfahren für die konkrete Konfliktsituation geeignet ist.
Vertritt Anna in einer Mediation eine der beiden Seiten?
Nein. Als Mediatorin begleitet sie den Prozess allparteilich. Die anwaltliche Interessenvertretung ist davon zu unterscheiden; beides darf nicht miteinander verwechselt werden.
Kann Mediation auch bei Konflikten nach einer Trennung helfen?
Mediation kann ein möglicher Weg sein, um Gesprächs- und Einigungsmöglichkeiten auszuloten. Ob sie geeignet ist, hängt von der Situation und der Bereitschaft aller Beteiligten ab.
Was ist der Unterschied zwischen Mediation und Konflikt-Coaching?
Bei einer Mediation arbeiten die Konfliktbeteiligten gemeinsam an einer Lösung. Konflikt-Coaching kann dagegen eine einzelne Person unterstützen, den eigenen Umgang mit einer belastenden Situation zu reflektieren.
Veränderung beginnt mit einem Gespräch.
Ob familiärer, persönlicher oder beruflicher Konflikt: Gerne bespreche ich mit Ihnen, ob Mediation oder Coaching für Ihre Situation in Betracht kommt und wie ein erster Schritt aussehen kann.
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